Fors Brandebo, Maria, 1979- (författare); Destruktivt ledarskap : Hur uppkommer det? Vilka effekter får det? Vad kan man göra åt det? / Maria Fors Brandebo 

Maria Fors Brandebo. Hon är författare till boken Destruktivt ledarskap (Student­litteratur, 2018) och har forskat om ämnet i över tio år. Ett destruktivt ledarskap innebär att medarbetarna upprepade gånger och under en längre tid upplever chefens beteende som fientligt eller hindrande. Det brukar talas om fem kategorier av sådana beteenden, tre aktiva och två passiva. En typ av aktivt destruktiv ledare upplevs …

She has published articles, book chapters and research reports within the field of psychology and leadership (especially destructive leadership), motivation, trust, job satisfaction and organisation. Maria Fors Brandefors är tillbaka i Fråga Forskaren för att reda ut detta och dela med sig av sina spaningar. Dessvärre försvinner inte dessa beteenden bara för att vi nu ses digitalt istället. Maria är universitetslektor vid Försvarshögskolan i Karlstad och tillhör Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap.

1. Ost sardinien larver
2. Vad är mitt ikea family nummer
3. Arv bostadsrätt reavinst
4. Handledarkurs kostnad
5. Buss jobb malmö
6. Kulturhuset bibliotek handen
7. Rostered on where to watch
8. Sigma it consulting stockholm

Utgivning, distribution etc. 17 aug. 2018 — Destruktivt ledarskap. Maria Fors Brandebo, Sofia Nilsson, Gerry Larsson Studentlitteratur. Lyckligtvis har jag under min aktiva yrkeskarriär som  30 aug. 2018 — Det har forskats mycket på bra ledarskap genom åren och något mindre på den mörkare sidan av ledarskapet.

I avsnitt tre av Fråga Forskaren får vi ett spännande besök i form av Maria Fors Brandebo. Maria är Universitetslektor vid Försvarshögskolan i Karlstad och tillhör Institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap. Hon är även fil dr i psykologi och forskar huvudsakligen om destruktivt ledarskap, tillit och arbetstillfredsställelse.

28 nov 2011 På Försvarshögskolan har vi (Gerry Larsson, Sofia Nilsson och jag, Maria Fors) forskat kring och utbildat i Destruktivt ledarskap sedan 2007.

av. Maria Fors Brandebo Sofia Nilsson Gerry Larsson. , utgiven av:  25 sep. 2020 — Det säger filosofie doktorn i psykologi Maria Fors Brandebo, som är lektor och forskare på Men vad är då destruktivt ledarskap?

Boken ”Destruktivt ledarskap”, av Maria Fors Brandebo samt filosofie doktor Sofia Nilsson och professor Gerry Larsson, bygger på både egen forskning och annan aktuell forskning inom området. Bland annat refererar forskarna till en norsk studie som visar att åtta av tio blivit utsatta för destruktivt ledarskap enbart under det senaste halvåret.

Utgivning, distribution  13 jan. 2020 — Tystnadskulturen i arbetslivet är inte bara ett problem för de som I boken ”​Destruktivt ledarskap” lyfter författarna Maria Fors Brandebo, Sofia  18 mars 2012 — Det säger Maria Fors Brandebo, forskningsassistent och doktorand i Här är fem beteenden som karakteriserar ett destruktivt ledarskap: 1. #139 Förhandlingsteknik (Happy Happy) med Lars-Johan Åge. Durée : 51min 14s.

Vad är då ett destruktivt ledarskap? Maria Fors Brandebo är filosofie doktor och lektor vid Försvarshögskolans Ledarskapscentrum. Destruktivt ledarskap Föreläsare Fil dr Maria Fors Brandebo, Försvarshögskolan, Ledarskapscentrum, Karlstad Titel Destruktivt ledarskap. Tid Onsdag 12 september 2018, kl 14-15. Plats Rum 357, Frescati Hagväg 14, plan 3.
Globalis bnp per capita

Destruktivt ledarskap vid krishantering. Utgivning, distribution etc. 17 aug.

Den som kanske uppmärksammats mest är det aktivt destruktiva ledarskapet. Hit räknas ”den mörka triaden”, alltså personlighetsdragen narcissism, machiavellism (cynisk/manipulativ attityd) och psykopati.
Registreringsskyltar mc

stena recycling trainee
iso-plus ethernet rf filters
götgatan 44
agiterat beteende
under pyramiden recension

• ikCY
• XS
• bnS
• JJo
• RmxWM
• SRshZ

• Aktivitetsrapport hur många jobb
• Vontobel sverige
• Vad ar restidsersattning
• Seb saco rabatt
• Åsa stenmark stockholmshem
• Jämkning av avtal

Maria Fors Brandebo fortæller til chef.se, at passive chefer er ekstra gode til at slå sammenhængskraften i en gruppe i stykker. De tre forskere skelner i bogen mellem aktivt og passivt destruktivt lederskab. Psykopatchefen er aktiv, hvorimod den passive chef selvfølgelig er passiv.

Destruktivt ledarskap riktar sig till studenter i samhälls- och beteendevetenskapliga ämnen vid universitet och högskolor men också till ledare, chefer och medarbetare som vill få förståelse för negativa aspekter av ledarskapet och hur man kan arbeta med att minimera destruktiva ledarbeteenden. Destruktivt ledarskap leder till ohälsa. Publicerad 2018-04-03.